特定技能・外国人採用の
ニュース解説

特定技能・登録支援機関・外国人材の採用に関わる制度改正や実務のポイントを、横須賀の登録支援機関 NIJIWORKS がわかりやすく解説します。毎週更新。

特定技能「介護」が訪問介護に従事できる要件を整理。事業所側の体制整備、本人の実務経験・研修、同行指導の流れを分かりやすく解説します。

特定技能外国人を受け入れる企業が負う定期届出・随時届出の義務を、四半期カレンダーと14日ルールでわかりやすく解説します。

特定技能外国人の受入れにかかる初期費用・月額支援費・その他費用の相場を構造的に整理。本人負担が禁止されている費用も解説します。

技能実習制度に代わる育成就労制度の骨子と特定技能との関係を解説。受入れ企業が今から準備すべき点を公表資料ベースで整理します。

介護福祉士国家試験のパート合格による特定技能「介護」の在留延長制度を解説。2027年1月の第39回試験に向け、施設が今から準備すべきことをまとめました。

特定技能「介護」は就労開始日から夜勤や人員配置基準への算入が可能です。技能実習との違いと施設側の注意点を解説します。

2026年10月1日から在留資格の更新・変更手数料が段階制へ（1年更新はオンライン27,000円）。特定技能を雇う介護施設・企業向けに、負担ルールの決め方、9月30日までの経過措置、オンライン申請の使い方を横須賀の登録支援機関が解説。

まずは、あなたの会社のお話を聞かせてください。

「まだ検討段階で…」で全然OKです。横須賀の登録支援機関 NIJIWORKS が、採用から生活支援までご案内します。