登録支援機関 × 有料職業紹介 | 横須賀・神奈川

仕事だけじゃない、
暮らしのスタートも、
コミュニティも。

ルールブックにないことを、つづける。
エリアを絞り、顔が見える距離で、深く関わる。
目の前の彼らに届けたくて、アプリまでつくった登録支援機関です。

スーツより、軽トラが似合う
登録支援機関です。

特定技能外国人の採用・登録支援・定着支援を、現場目線で伴走します。
採用から定着まで、企業と外国人財の双方に寄り添います。

汚れた作業着が
私のスーツです。👍
代表イラスト

こんな人たちが
動いています。

嘉山

代表 / 現場担当

嘉山 仁

「軽トラで30分以内に来ます」

パートナー

サポートメンバー

パートナー

「書類から家具運搬まで」

課長

サポートマネジャー

課長

「笑顔でなんでもひきつけます」

部長

マネジャー

部長

「家具家電を運ぶ為に毎日トレーニング」

インドネシア人スタッフ

通訳

インドネシア人スタッフ

「すぐ行動!」

ネパール現地スタッフ

ネパール現地 / 介護福祉士

日本人介護福祉士

「来る前から一緒に準備します」

インドネシア人スタッフ

通訳

インドネシア人スタッフ

「現地の言葉で相談してください」

ネパール人スタッフ

通訳

ネパール人スタッフ

「ネパール語で相談してください」

よくある「支援実績◯◯名」より、
こんな数字を大切にしています。

1,200km+

軽トラ年間走行距離

全部、現場へ向かう距離です

47

組み立てた家具の数

IKEAが多めです

HARAPAN CAFEのコーヒー

数えるのをやめました

0

飾り棚に飾った書類

全部現場で使いました

こんなお悩み、
ありませんか?

特定技能の制度や手続きが複雑で不安

外国人採用に興味はあるが、何から始めればよいかわからない

採用しても定着するか心配

生活支援まで手が回らない

価値観のあう支援機関を探している

部長
全部、私たちに
お任せください!😊

私たちが選ばれる、
5つの理由。

STRENGTH 01

横須賀で生まれた、横須賀の現場力

横須賀市で外国人材支援の実績を築いた株式会社スマイルの事業を、担当者がそのまま引き継いで展開。ノウハウも人脈も、まるごと受け継いでいます。
「ゼロから始めた新参者じゃありません」

STRENGTH 02

面接より前、入学の時点から「人」を知っている

現地パートナーは候補者が学校に入学した段階から関わっています。履歴書だけじゃわからない人となりを知っているから、マッチングに自信があります。
「会う前からだいたいわかります」

STRENGTH 03

暮らしはじめを、まるごと支える

住まいの確保から家具・生活用品の準備まで、来日直後の「何もわからない」時期を一緒に乗り越えます。書類が終わってからが、本当の支援のはじまりです。

STRENGTH 04

横須賀×バラトプル、公式の縁で結ばれた安心感

横須賀市とネパール・バラトプル市は人材に関する協定を締結。同じ学校で学び、同じ地域で先に暮らす先輩たちの存在が、来日する方の大きな安心につながっています。
「先輩がいるって、すごく大事なんです」

STRENGTH 05

軽トラは、地域とつながる乗り物

生活用品を一緒に買いに行くことは、節約だけが目的じゃありません。地域の人と話し、お店を知り、横須賀に根を張るきっかけになる。軽トラに乗るたびに、コミュニティが広がっています。
「支援品が縁でふたりで食事にでかける人もいます」

正直に言います。
私たちはこういう機関です。

😐 よくある登録支援機関
VS
😄 NIJIWORKS
書類を揃えてお渡しします
家具も一緒に組み立てます
定期面談で対応します
困ったらすぐ現場に向かいます
相談窓口を設置しています
カフェで隣に座って話します
マニュアル通りに支援します
その人に合った支援を考えます
スーツで訪問します
軽トラで来ます

内定から来日まで、
私たちはこう動きます。

書類を揃えるだけじゃありません。随所に、NIJIWORKSらしさがあります。

STEP
01

初回相談・施設ヒアリング

人数、時期、どんな方に来てほしいか——まずじっくりお話を聞かせてください。完璧な答えは最初から用意できませんが、一緒に考えます。

STEP
02

候補者のご紹介

現地パートナーが入学時から関わってきた候補者をご紹介します。履歴書だけではわからない人となりを、私たちは知っています。

🌈 NIJIWORKSのクセ
「会ったことがない人を紹介したことがありません」
STEP
03

面接

通訳サポートつきで実施。どちらの形式でも対応できます。

💻
オンライン面接
Zoomなどで実施。
遠方でも日程調整しやすい。
✈️
現地面接
現地に赴いての対面面接。
より深く人柄を知りたい場合に。
STEP
04

内定・雇用契約

書類手続きを一括サポート。在留資格の申請準備も並行して進めます。

✦ 採用後〜入国前|ここが、普通の登録支援機関にはない時間です
STEP
05

現地訪問・ご家族との面談

内定後、本人の自宅を訪問してご家族にも日本での暮らしや仕事をご説明します。大切な家族を預かる覚悟の確認です。

🌈 NIJIWORKSのクセ
かならず泣きます。😢
(お母さんも、私たちも)
STEP
06

ウェルカムビデオ・職場紹介

出国前に、採用先の施設や一緒に働くスタッフを動画でご紹介。「はじめまして」を日本に来る前に済ませておきます。

🌈 NIJIWORKSのクセ
「知っている人がいる施設」に来日できます。初日から安心感が違います。🎬
STEP
07

ビザ待ち期間:オーダーメイド教育

審査には時間がかかります。その時間、無駄にしません。採用施設に合わせた介護用語・職場ルール・日本語を事前に学んでもらいます。

🌈 NIJIWORKSのクセ
待つ時間も、育てる時間に変えます。📚
「うちの施設の言葉」を来日前から知っている状態でスタートできます。
STEP
08

来日前:アプリで「日本の暮らし」予習

持ち物リスト、マイナンバー、銀行口座、交通系ICカード——来日後にすぐ動けるよう、必要な情報をアプリで事前にお届けします。

🌈 NIJIWORKSのクセ
このアプリ、自分たちで作りました。📱
誰かに頼まれたわけじゃありません。必要だったから、つくりました。
STEP
09

入国・空港お出迎え

来日当日は空港でお出迎え。そのまま新しい住まいへ向かいます。

🌈 NIJIWORKSのクセ
空港には軽トラで来ません。
そのまま、はじめての日本食へ。刺身や天ぷら、リクエストに応えます。
正直、戸惑いのほうが多いです。😅
でも半年後には「もう一枚お願いします」と言っています。その変化が、定着の証拠です。
STEP
10

生活セットアップ・就労開始

住まい・家具・生活用品の準備から役所手続きまで一緒に動きます。

🌈 NIJIWORKSのクセ
書類より先に、家具を組み立てます。🔧
生活セットアップ
STEP
11

定着支援(ずっと続きます)

就労後も月次面談・日常のフォロー・日本語学習支援を継続。担当者は変わりません。

🌈 NIJIWORKSのクセ
支援期間が終わっても、隣にいます。
定着支援

「書類」の外側で、
やっていること。

ここが、他の支援機関との一番の違いかもしれません。

HARAPAN CAFE

地域に根ざした居場所づくり

HARAPAN CAFE

仕事が終わったあと、ふらっと寄れる場所。インドネシア語で「希望」を意味するHARAPAN。悩みを話せる仲間がいることが、定着のいちばんの近道です。

☕ コーヒーは何杯飲んでも怒りません

住まいとのつながり

暮らしはじめサポート

住まいとのつながり

「布団がない」「電気がつかない」「ゴミの出し方がわからない」。来日直後のリアルな困りごとに、一緒に対応します。マニュアルに載っていないことほど、大事だったりします。

現地パートナーと連携

ネパールとの信頼関係

現地パートナーと連携

バラトプル市の学校と深いつながりを持つパートナーが、入学時点から候補者を見ています。「この子は大丈夫」という確信があるから、来てもらう前から安心できます。

🇳🇵 横須賀×バラトプル、公式の縁です

軽トラ生活支援

軽トラ生活支援

買い物から、地域へのデビューまで

ニトリに行くのは、家具を買うためだけじゃない。店員さんと話す、地域を知る、日本語を使ってみる——軽トラで出かけるたびに、横須賀が「自分の街」になっていきます。

🚛 軽トラの助手席、いつでも空いてます

実績のある業種

「うちの業種、対応してる?」→たぶんしてます。まずご相談を。

介護

いちばん得意な分野です

🌾

農業

大地に根を張る仕事、大地に根を張る暮らし

🧹

ビルクリーニング

丁寧な仕事が評価される職種です

🐟

水産加工

丁寧な手仕事と品質管理を担います

その他の特定技能対応職種: 建設 / 造船・舶用工業 / 自動車整備 / 航空 / 漁業 / 飲食料品製造業 / 外食業 / 素形材・産業機械・電気電子情報関連製造業

ここだけの話、してもいいですか。

制度や数字では伝わらない、NIJIWORKSの「現場感」をお届けします。

🤝 横須賀×バラトプル

市長がネパールの教室に来た日

横須賀市長との訪問 ようこそスマイル日本語学校

横須賀市とネパール・バラトプル市は、人材に関する公式協定を締結しています。その縁で横須賀市長が現地の学校(ようこそスマイル日本語学校)を訪問し、日本を目指して学ぶ生徒たちを直接激励してくれました。

あのとき教室にいた生徒たちは今、横須賀市内の職場で活躍しています。そのうち3名は、私たちのシェアハウスでも一緒に暮らしています。

✅ 同じ学校・同じ地域で先に頑張っている先輩がいる。
✅ 来日前から「知っている人」がそこにいる安心感。
✅ 生活のことも仕事のことも、聞ける人がいる環境。

横須賀市×バラトプル市 人材連携協定

🇻🇳 5年間の物語

空港で再会した息子は、もう私より背が高かった。

ベトナムの息子 空港での再会

小さな子供を故郷に残し、ベトナムから日本へ。「必ず迎えに行く」と心に誓いながら、5年間ひたむきに働き続けました。

そして帰国の日。空港に駆け寄ってきた息子は、いつの間にか彼女の背を超えていました。言葉にならない5年分の想いが、その瞬間に溢れました。

✅ 5年間、一度も諦めなかった。
✅ 離れていても、家族のために頑張れる環境をつくりたい。
✅ その想いに、NIJIWORKSは寄り添い続けます。

特定技能 在留期間満了・帰国

🏐 スポーツ × 地域コミュニティ

シューズを買って、体育館に立った日

レシーブするスザン スパイクするサントス

スザンとサントスは、ネパール時代からの仲良し2人組。バレーボールが大好きで、故郷では毎日のように屋外でボールを追いかけていました。

来日後も続けてほしいと、地域のバレーボールチームを紹介。初めての屋内コート、初めての室内シューズ。慣れない環境でも、2人はすぐにチームに溶け込み、今では練習の中心的存在になっています。

✅ 仕事だけじゃない「居場所」が、定着につながる。
✅ 地域とのつながりが、日本での生活を豊かにする。
✅ 好きなことを続けられる環境が、笑顔をつくる。

横須賀市内 地域バレーボールチーム参加

🕌 ハラルと冷蔵庫

業務スーパーで、ハラルの鶏肉を買った日。

業務スーパーでハラルチキンを手に取るサフィ 冷蔵庫の前でサムズアップするサフィ 軽トラに乗った冷蔵庫の前でサムズアップするサフィ

ネパール出身のサフィはムスリムです。日本でハラルの食品を見つけることは簡単ではなく、買えるときにまとめ買いして保存したいといつも思っていました。

そんなとき、親切な方から綺麗な冷蔵庫をいただくことができました。さっそく業務スーパーへ。ハラルの鶏肉2kgを手にしたサフィの顔は、満面の笑みでした。

✅ 食のルールを守れる環境が、心の安心につながる。
✅ 小さな「いただきもの」が、大きな喜びになる。
✅ 日常の幸せを一緒につくるのが、NIJIWORKSの支援です。

横須賀市内 業務スーパー・サフィの部屋にて

📺 国を超えた、先輩の優しさ

マンさんに、大きなテレビが届きました。

贈られた大きなテレビの前で笑顔のマンさん

インドネシア出身のマンさんは、国が違っても後輩たちの面倒をいつもよく見てくれる、頼れる先輩です。

そんな人柄のマンさんに、ある方から大きなテレビが贈られました。受け取ったマンさんのこの満面の笑顔に、贈ってくださった方も、とても喜んでおられました。

✅ 国籍を超えて、先輩が後輩を支える文化。
✅ 「贈る人」も「受け取る人」も笑顔になる関係。
✅ そんな温かいつながりが、NIJIWORKSの日常です。

横須賀市内・マンさんへの贈り物

代表 嘉山仁

嘉山 仁

株式会社ピースウェーブ 代表取締役 / NIJIWORKS 代表

「制度の説明より前に、まず現場の声を聞くことから始めます。」

最初の相談で完璧な答えを出そうとは思っていません。人手不足のこと、受入れへの不安、採用後の生活支援のこと——まず話してみることが大事だと思っています。

横須賀市で長年積み上げてきた外国人財支援の経験と、バラトプル市との公式な協定。そして何より、軽トラで現場に向かい続けてきた泥くさい実績。それが私たちの武器です。

スーツでなくて作業着で。書類より先に家具を組み立てる。正直に言えば、最高に楽しいです。

※ちなみに作業着は毎日洗っています。

まずは、あなたの会社の
お話を聞かせてください。

「話してみる」だけでも歓迎です。

インドネシア人スタッフ
まだ決まってなくても
全然OKです!
気軽に話しかけてください😊

ご相談など

「まだ検討段階で…」「うちに合うかわからなくて…」——それで全然OKです。むしろそのくらいの温度感の方が、正直な話ができて好きです。

住所横須賀市野比2丁目5−14